{"id":187,"date":"2026-06-17T19:49:30","date_gmt":"2026-06-17T19:49:30","guid":{"rendered":"https:\/\/finency.com\/de\/vermoegenswirksame-leistungen\/"},"modified":"2026-06-17T19:49:30","modified_gmt":"2026-06-17T19:49:30","slug":"vermoegenswirksame-leistungen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/finency.com\/de\/vermoegenswirksame-leistungen\/","title":{"rendered":"Vermoegenswirksame Leistungen (VL): Geld vom Chef in ETFs anlegen"},"content":{"rendered":"

Viele Arbeitnehmer verschenken jedes Jahr bares Geld, weil sie eine simple Zusatzleistung nicht abrufen: die verm\u00f6genswirksamen Leistungen. Wer verm\u00f6genswirksame Leistungen in ETFs<\/strong> lenkt, kombiniert einen Zuschuss vom Arbeitgeber mit einer staatlichen Pr\u00e4mie und den langfristigen Renditechancen der Aktienm\u00e4rkte \u2013 ein selten gutes Gesamtpaket f\u00fcr den Verm\u00f6gensaufbau.<\/p>\n

In diesem Ratgeber erf\u00e4hrst du, was VL genau sind, wie viel Geld dir zusteht, wie du einen VL-ETF-Sparplan einrichtest und worauf du bei der Arbeitnehmersparzulage achten musst.<\/p>\n

Was verm\u00f6genswirksame Leistungen sind<\/h2>\n

Verm\u00f6genswirksame Leistungen (VL) sind ein Geldbetrag, den viele Arbeitgeber zus\u00e4tzlich zum Gehalt zahlen \u2013 oft bis zu 40 \u20ac im Monat, also 480 \u20ac im Jahr. Grundlage ist h\u00e4ufig ein Tarifvertrag, eine Betriebsvereinbarung oder der Arbeitsvertrag. Wichtig: Der Betrag steht dir h\u00e4ufig zu, aber er wird nur ausgezahlt, wenn du ihn in einen anerkannten VL-Vertrag einzahlst. Tust du nichts, verf\u00e4llt das Geld schlicht.<\/p>\n

Der Arbeitgeber \u00fcberweist die VL direkt auf deinen Sparvertrag. Zahlt dein Chef weniger als das Maximum oder gar nichts, kannst du meist aus deinem Nettogehalt auf die 40 \u20ac pro Monat aufstocken, um die volle staatliche F\u00f6rderung mitzunehmen. Ob und in welcher H\u00f6he VL flie\u00dfen, ist branchenabh\u00e4ngig: Im \u00f6ffentlichen Dienst und in vielen Tarifbranchen sind sie fest vereinbart, in kleineren Betrieben lohnt oft ein direktes Nachfragen. Selbst wer keinen Zuschuss erh\u00e4lt, kann den Vertrag mit eigenen Mitteln besparen und trotzdem die Sparzulage sichern.<\/p>\n

Warum ein ETF der Renditebringer ist<\/h2>\n

VL kannst du in verschiedene Vertr\u00e4ge stecken: Banksparplan, Bausparvertrag oder eben einen Aktienfonds- beziehungsweise ETF-Sparplan. F\u00fcr den langfristigen Verm\u00f6gensaufbau ist der VL-ETF meist die renditest\u00e4rkste Wahl. Statt magerer Zinsen profitierst du von der Entwicklung breit gestreuter Aktienm\u00e4rkte. Wie das Prinzip funktioniert, erkl\u00e4rt der ETF-Sparplan f\u00fcr Einsteiger<\/a> im Detail.<\/p>\n

Ein weiterer Vorteil: VL-ETF-Sparpl\u00e4ne bilden h\u00e4ufig breite Indizes ab, etwa den MSCI World. Damit ist die Anlage automatisch global gestreut, \u00e4hnlich einem klassischen Weltportfolio nach 70\/30<\/a>. Achte trotzdem auf die Kosten: Nicht jeder VL-Vertrag ist g\u00fcnstig, und wie stark die TER und versteckte Kosten<\/a> deine Rendite \u00fcber Jahre schm\u00e4lern, wird oft untersch\u00e4tzt.<\/p>\n

Die Arbeitnehmersparzulage: Geld vom Staat obendrauf<\/h2>\n

Bei einem VL-ETF gibt es zus\u00e4tzlich die staatliche Arbeitnehmersparzulage \u2013 aber nur, wenn dein zu versteuerndes Einkommen unter bestimmten Grenzen liegt.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Merkmal<\/th>\nVL-ETF (Aktienfonds)<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
Sparzulage<\/td>\n20 % auf bis zu 400 \u20ac pro Jahr<\/td>\n<\/tr>\n
Maximale Zulage<\/td>\nbis zu 80 \u20ac pro Jahr<\/td>\n<\/tr>\n
Einkommensgrenze (zvE)<\/td>\n40.000 \u20ac Ledige \/ 80.000 \u20ac Verheiratete<\/td>\n<\/tr>\n
Bindungsfrist<\/td>\n6 Jahre einzahlen, 1 Jahr ruhen<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Konkret: Zahlst du 400 \u20ac im Jahr in einen VL-ETF, gibt es bis zu 80 \u20ac Sparzulage vom Staat obendrauf. Kombiniert mit dem Arbeitgeberanteil ist das eine Rendite, die kein normales Sparprodukt erreicht. Die Sparzulage beantragst du nicht direkt, sondern \u00fcber die j\u00e4hrliche Steuererkl\u00e4rung \u2013 dazu liefert dein VL-Anbieter eine elektronische Bescheinigung.<\/p>\n

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So funktioniert die 7-Jahre-Regel:<\/strong> Ein VL-Vertrag l\u00e4uft klassisch \u00fcber sieben Jahre. In den ersten sechs Jahren zahlst du ein, im siebten Jahr ruht der Vertrag beitragsfrei. Danach kannst du frei \u00fcber das Guthaben verf\u00fcgen \u2013 oder den ETF-Sparplan einfach in deinem Depot weiterlaufen lassen.<\/div>\n<\/div>\n

Schritt f\u00fcr Schritt zum VL-ETF-Sparplan<\/h2>\n