Când vorbim de CASS pe veniturile din investiții, mulți investitori începători se sperie: în afară de impozitul pe câștig sau pe dividende, apare și contribuția de asigurări sociale de sănătate. Vestea bună este că CASS nu se aplică la fiecare leu câștigat, ci pe niște plafoane fixe, exprimate în salarii minime brute pe economie. Odată ce înțelegi cum funcționează aceste praguri, poți estima destul de exact cât vei datora statului la finalul anului.

În acest ghid explicăm, pe înțelesul tuturor, cum se calculează CASS pe dividende, pe câștigurile de capital din acțiuni și din alte instrumente, care sunt pragurile în salarii minime și când chiar nu datorezi nimic. Toate cifrele sunt orientative, valabile ca reper pentru 2026, pentru că salariul minim se modifică anual.

În acest articol

Ce este CASS și de ce apare la investiții

CASS înseamnă contribuția de asigurări sociale de sănătate, adică banii cu care contribui la sistemul public de sănătate. Cota este de 10%. Pe lângă veniturile din salarii, legislația include în baza de calcul și veniturile din investiții: dividende, câștiguri din vânzarea de acțiuni și titluri de participare, dobânzi și alte venituri asimilate.

Diferența esențială față de impozit este că CASS nu se calculează procentual pe fiecare leu de venit, ci se aplică la un plafon. Practic, în funcție de cât ai câștigat cumulat din toate sursele care nu sunt salariale, te încadrezi într-o treaptă și plătești 10% din plafonul acelei trepte, nu din venitul real.

Pragurile în salarii minime

Baza de calcul pentru CASS pe veniturile din investiții se stabilește prin raportare la salariul minim brut pe economie, valabil la data depunerii Declarației Unice. Există trei plafoane, iar treapta în care intri depinde de venitul net anual din investiții (și din celelalte surse non-salariale, cumulate).

Venit anual din investiții Baza de calcul CASS datorat (10%)
sub 6 salarii minime de regulă 0 (dacă nu ai alt venit) 0 lei
între 6 și 12 salarii minime 6 salarii minime 10% din 6 salarii
între 12 și 24 salarii minime 12 salarii minime 10% din 12 salarii
peste 24 salarii minime 24 salarii minime 10% din 24 salarii

Ca exemplu numeric, dacă presupunem un salariu minim brut de aproximativ 4.050 lei (reper 2026), un investitor care încasează 30.000 lei din dividende și câștiguri într-un an se încadrează la plafonul de 6 salarii minime (aproximativ 24.300 lei), pentru că depășește pragul de intrare, dar rămâne sub 12 salarii. El va datora 10% din 24.300 lei, adică în jur de 2.430 lei CASS, indiferent că a câștigat 30.000 sau 45.000 lei.

Verifică întotdeauna salariul minim brut valabil la momentul depunerii Declarației Unice. Toate plafoanele de mai sus se recalculează automat când se schimbă minimul pe economie, așa că sumele exacte în lei diferă de la an la an.

Cum se cumulează veniturile

Un punct important: pragurile nu se calculează separat pentru dividende și separat pentru câștigurile din acțiuni. Se adună toate veniturile relevante non-salariale dintr-un an (dividende, câștig de capital, chirii, activități independente etc.) și abia apoi se compară totalul cu plafoanele. Așa se poate întâmpla ca, deși din investiții ai luat puțin, cumulul cu alte surse să te împingă într-o treaptă superioară.

Dacă vinzi și cumperi frecvent acțiuni printr-un broker străin, ține evidența câștigului net anual, pentru că acesta intră direct în calcul. Detaliem procedura în ghidul despre Declarația Unică pentru investiții prin brokeri străini, unde arătăm și cum separi impozitul de contribuția CASS.

CASS reținut la sursă vs. declarat singur

La brokerii locali și la companiile românești care distribuie dividende, o parte din obligații pot fi reținute la sursă. Însă CASS pe investiții funcționează în special prin plafoane anuale, ceea ce înseamnă că, de multe ori, tu trebuie să estimezi și să declari contribuția prin Declarația Unică, chiar dacă impozitul a fost deja oprit.

Avantaje ale sistemului pe plafoane
  • Contribuția este plafonată, deci nu crește la nesfârșit odată cu câștigul
  • Peste 24 de salarii minime, procentul efectiv scade pe măsură ce câștigi mai mult
  • Îți deschide accesul la asigurarea de sănătate pentru anul respectiv
Dezavantaje
  • Poți datora CASS chiar dacă ești deja asigurat prin salariu
  • Se cumulează toate veniturile non-salariale, nu doar cele din investiții
  • Necesită depunerea și estimarea corectă prin Declarația Unică

Cum reduci sau planifici CASS

Nu poți evita legal contribuția dacă depășești plafonul, dar poți planifica. Dacă ești aproape de pragul de 6 salarii minime, uneori are sens să calculezi dacă o vânzare de acțiuni la finalul anului te împinge peste prag și te obligă la un CASS suplimentar. La fel, dacă investești pe termen lung într-un portofoliu de dividende de la BVB, e util să estimezi din timp încasările anuale.

Reține și legătura cu celelalte taxe pe investiții: separat de CASS, se aplică impozitul pe dividende și impozitul pe câștigul de capital. Sunt obligații distincte, dar toate se raportează prin aceleași formulare. Pentru o imagine completă a fiscalității, consultă și secțiunea noastră de investiții.

Datorez CASS dacă sunt deja asigurat prin salariu?
Da, este posibil. Contribuția pe veniturile din investiții se datorează pe baza plafoanelor anuale, independent de faptul că plătești deja CASS din salariu. Nu primești o scutire automată pentru că ești angajat.
Cât este cota CASS pentru investiții?
Cota este de 10%, aplicată nu la venitul real, ci la plafonul în care te încadrezi: 6, 12 sau 24 de salarii minime brute pe economie, în funcție de nivelul câștigurilor anuale.
Ce se întâmplă dacă am câștigat foarte puțin din investiții?
Dacă totalul veniturilor tale non-salariale rămâne sub pragul de 6 salarii minime, de regulă nu datorezi CASS pe investiții. Verifică totuși cumulul cu alte venituri, pentru că acestea se adună.
Unde declar CASS pe investiții?
Prin Declarația Unică depusă la ANAF, de obicei online prin Spațiul Privat Virtual. Acolo estimezi venitul, alegi plafonul corect și calculezi contribuția de 10%.

Concluzie

CASS pe veniturile din investiții nu este complicat odată ce înțelegi logica plafoanelor: aduni toate câștigurile non-salariale, le compari cu pragurile de 6, 12 și 24 de salarii minime și aplici 10% la treapta corespunzătoare. Ține evidența câștigurilor pe tot parcursul anului, estimează corect în Declarația Unică și nu confunda contribuția cu impozitul, pentru că sunt obligații separate. Cu o planificare simplă, eviți surprizele fiscale și îți păstrezi randamentul real cât mai aproape de cel brut.

Despre autor

admin

Echipă editorială specializată în finanțe personale, carduri de credit și produse bancare.

Citește mai multe articole de la acest autor →